Un programador de Google explotó un salario de 500.000 en un inicio porque Hes ya está haciendo 3 millones cada año Gracias a todo su dinero, Google es un gran ganador en la guerra por el talento en Silicon Valley. La última evidencia es una historia que acabamos de oír del fundador de un gran y exitoso arranque empresarial. Este fundador nos dijo que su startup intentó apuñalar a un programador que actualmente trabaja en Google. La puesta en marcha hizo que el programador lo que pensaba era una gran oferta: un salario de 500.000. Él nos sopló, dijo el fundador. El programador le dijo al startup gracias por la oferta, pero Google le pagaba 3 millones al año en efectivo y unidades de acciones restringidas. Una compensación de 3 millones por año, o incluso 500.000 por año, está muy por encima de la media de Silicon Valley por un año. ingeniero. El reclutador Scott Purcell dice que los ingenieros de software que suelen colocar suelen hacer un salario base de 165.000. El salario base promedio de un ingeniero de Google es de 128.000. Pero hay outliers además de nuestros 3 millones de ingenieros. Twitters vicepresidente senior de ingeniería, Christopher Fry, ganó 10,3 millones el año pasado. Google tiene una reputación en toda la industria para conseguir y mantener a la gente que quiere. Es bastante impresionante, por ejemplo, que Google fue capaz de eliminar a Andy Rubin de la parte superior de Android y todavía logran mantenerlo dentro de la empresa, trabajando en robots. Este es un crédito para el CEO Larry Page. Hes hecho Google en un lugar donde la gente realmente brillante consigue trabajar en problemas extremadamente ambiciosos, a gran escala. Antes de que tomara el control de Google como CEO en 2011, la compañía estaba perdiendo a mucha gente a startups como Facebook y Twitter. Ahora, no tanto. También es un crédito al poder del dinero, que Google tiene un montón de. Actualización: En Twitter, el ex-Googler Hunter Walk (ahora un VC) advierte a otras startups. La peor manera de contratar a Google es con dinero. Para alguien realmente bueno, Google te superará. Así que te quedas con los que no quieren retener. Ahora mirar: Heres cómo Elon almizcle puede decir si los solicitantes de empleo están mintiendo sobre su experiencia amampampampltdivampampampampgtPlease permitir Javascript para ver este videoampampampamplt / divampampampampgtMan o Mito: Los 3 millones de ingeniero de Google La semana pasada Business Insider (BI) publicó una historia sobre un ingeniero de Google que sopló De la oferta de un salario de 500.000 de un inicio, ya que ya estaba haciendo 3 millones al año, en el salario y los premios de acciones, en Google. La historia proviene de una fuente sin nombre, así que quién sabe si es realmente cierto. Pero, ya que siempre estoy interesado en los desarrolladores que hacen mucho dinero. Este me llamó la atención y me hizo preguntarme, lo realista es que un ingeniero de Google está haciendo que los desarrolladores de software que hacen un millón de dólares o más al año son, sin duda, inusual. El ex-programador de Wall Street, Sergey Aleynikov, ganó un salario de un millón de dólares como un verdadero desarrollador de código escrito en las malas hierbas, pero un salario alto para un programador es particularmente inusual. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., en 2012, el salario promedio de un desarrollador de aplicaciones de software fue de 93.000, con sólo 10 de estos desarrolladores que hacen más de 139.000 en el salario. Claramente, entonces, cualquier ingeniero de Google que hace 3 millones por año está recibiendo la mayor parte de eso en bonos y / o acciones. De acuerdo con Glassdoor, un sitio que recopila datos de compensación auto-reportados de los trabajadores, cómo el salario de los ingenieros de software de Google se descompone (basado en 4.440 encuestados): Compensación Total Promedio: Salario promedio: 118.958 (entre 78K y 215K) Bono promedio en efectivo: 20.946 (entre 20 y 100K) Bono promedio de acciones: 30.933 (entre 125 y 200K) Suponiendo que estos números son precisos y representativos De los ingenieros de Google en general (un salto de fe, por supuesto, pero es el mejor de los datos que pude encontrar), su ingeniero de software de nivel inferior promedio hace 145K por año, incluyendo acciones y bonos. El extremo superior fue un salario de 550K, 100K en bonos en efectivo y 200K en acciones, por lo que alrededor de 850K por año. Glassdoor también tiene datos de compensación de los ingenieros senior de software de Google (246 encuestados). Salario medio: 149.740 (entre 80K y 222K) Bono promedio en efectivo: 32.008 (entre 25 y 80.000) Bonos de acciones promedio: 49.315 ( Que van de 50 a 300K) Ingenieros de software senior en Google hacen una compensación total media de 210K. En el extremo más alto, hacen 630K, con 80K en bonos en efectivo y 300K en acciones de subvenciones, poco más de 1 millón por año. Sobre la base de todo esto, 3 millones por año es aproximadamente tres veces la compensación anual más alta reportada para un ingeniero de Google. ¿Significa eso que la historia de BI no era verdadera y que ningún ingeniero en Google está realmente haciendo eso? No necesariamente. Podría que la persona en el artículo es realmente ejecutivo en ingeniería o un ingeniero 10x (o, por lo menos, un ingeniero 3x), es decir, alguien con talentos excepcionales, habilidades y credenciales que esencialmente hace el trabajo de 10 ingenieros. Los comentaristas de la historia sobre BI y Reddit han postulado que los 3 millones de ingenieros de Google en cuestión son Jeff Dean. Un Senior Fellow en el grupo de conocimiento que, SFGate escribió. Es acreditado extensamente por Googlers para la velocidad ardiente del motor de búsqueda famoso de las companys. Sería muy lógico que, si cualquier ingeniero de Google está haciendo 3 millones - y es un ingeniero 10x - sería Jeff Dean, que es claramente excepcional. La comida para llevar de todos estos ingenieros de Google hacen buen dinero, pero incluso para los ingenieros de Google, 3 millones al año es un montón de dinero. Lea más sobre el blog de Phil Johnsons Tech y siga las últimas noticias de IT en ITworld. Sigue a Phil en Twitter en itwphiljohnson. Para obtener las últimas noticias de TI, análisis y procedimientos, siga ITworld en Twitter y Facebook. Lea más sobre el blog de Phil Johnsons Tech y siga las últimas noticias de IT en ITworld. Sigue a Phil en Twitter en itwphiljohnson. Para las últimas noticias de TI, análisis y how-tos, siga ITworld en Twitter y Facebook. Apple, Google, Facebook no pagan el sueldo de ingeniero más alto Next Next El presidente Obama prohíbe noticias falsas para erosionar la democracia Para los ingenieros de software, mejorando. Los salarios no sólo aumentan a medida que las empresas compiten por el talento, sino que también hay mercados de trabajo en las ciudades de los Estados Unidos. Mientras que las empresas de renombre, como Google, Apple y Facebook, a todos sus ingenieros como los mejores y más brillantes, estos gigantes de la tecnología no necesariamente pagar más (aunque theyre allí). Una nueva encuesta realizada por Glassdoor, publicada el jueves, enumera las 25 mejores empresas que han pagado a sus ingenieros los salarios más altos en el último año. Y el improbable ganador es Juniper Networks. Pagando 159.990 por su sueldo base promedio de ingenieros de software, Juniper está muy por delante de otras compañías en la lista. El número 2 es LinkedIn, que paga a sus ingenieros de software 136.427, y el número 3 es Yahoo que paga 130.312. Google y Twitter componen el número 4 y el número 5 en la lista, respectivamente, pagando 127.143 y 124.863. Apple es No. 6, y Facebook es No. 9. Mientras que la gente puede rechazar que algunos de los bateadores pesados arent que alcanzan la tapa de la lista, su importante notar que todas las compañías en el top 25 pagan por encima del promedio nacional anual , Que es 92.790. Estos salarios 2013 son bastante más altos que los números lanzados por Glassdoor el año pasado. En 2012, Google ganó el primer lugar, pagando a sus ingenieros 128.336 (que es en realidad 1.193 más que este año). En segundo lugar, Facebook pagó 123.626. El tercer y cuarto lugar fue para Apple y eBay el año pasado. Mientras que cayeron en el ranking, ambas compañías están pagando más este año que el año pasado - Apple está pagando 10.217 más, y eBay está pagando 5.911 más. Zynga, que fue No. 5 el año pasado, ni siquiera llegó a la lista de los 25 mejores este año. En esta encuesta de años, Glassdoor también echó un vistazo al salario promedio de ingeniero de software en las principales ciudades de los Estados Unidos. No es de sorprender que el área de la Bahía de San Francisco ocupe el primer lugar con un salario promedio de base de 111.885. Un par de otras ciudades, como Seattle y San Diego, también tienen sueldos por encima del promedio. Glassdoors encuesta se basa en las empresas que habían al menos 50 ingenieros de software salario informes presentados en los últimos 12 meses. En total, más de 33.000 informes de salarios se convirtieron en Glassdoor este año.
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